ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΑΜΜΑΚΑΡΙΣΤΟΣ: ΜΕΓΑΛΕΣ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΣΕ ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αθήνα, 09/11/2021

Αριθμ. Πρωτ: 1088


ΜΕΓΑΛΕΣ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΣΕ ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

Η ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΜΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ!!!



Με έγγραφό μας προς τους αρμόδιους από τις 26/10/2021 είχαμε αναδείξει τις τραγικές ελλείψεις του νοσοκομείου μας σε ιατρικό προσωπικό που είχαν σαν συνέπεια να μην υπάρχει κανένας ιατρός ακτινολόγος στο πρόγραμμα εφημεριών (υπηρετούν μόλις 2 ιατροί ακτινολόγοι επί συνόλου 5 οργανικών θέσεων, οι οποίοι μάλιστα βρίσκονταν σε αναρρωτική άδεια, και κανένας ειδικευόμενος), ζητώντας να δοθεί άμεσα λύση.


Για μια εβδομάδα το Ακτινολογικό τμήμα δεν είχε ιατρό ακτινολόγο κατά τις πρωινές βάρδιες. Μόνο κατά τις ημέρες της γενικής εφημερίας του νοσοκομείου υπήρχε ιατρός με ημερήσια μετακίνηση από άλλο νοσοκομείο, μόνο για γνωμάτευση ακτινογραφιών και διενέργεια υπερήχων. Οι αξονικές τομογραφίες διενεργούνταν σε έτερα νοσοκομεία ή ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα παρόλο που στο νοσοκομείο μας υπάρχει αξονικός τομογράφος τελευταίας τεχνολογίας.


Το πρόβλημα όμως δεν εντοπίζεται μόνο στο ακτινολογικό τμήμα.


Ήδη από τον Ιούνιο του 2021 το Χειρουργικό τμήμα του νοσοκομείου έχει εξαιρεθεί από τις εφημερίες λόγω υποστελέχωσης (υπηρετούν μόλις 2 ειδικευμένοι ιατροί επί συνόλου 5 οργανικών θέσεων, οι οποίοι δεν μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες).


Στο Παθολογικό Τμήμα -το οποίο είναι υπεύθυνο και για την Κλινική Covid με νοσηλεία περισσότερων από 1.000 ασθενείς από την έναρξη της πανδημίας- από την 1η/11/2021 υπηρετούν στην πραγματικότητα μόλις 3 ειδικευμένοι γιατροί (επί συνόλου 9 οργανικών θέσεων), εκ των οποίων ο ένας (Δ/ντής) βαίνει προς συνταξιοδότηση (η θητεία του λήγει στις 31/12/2021, ενώ έχει και 30 ημέρες κανονική άδεια). Δύο ειδικευμένοι ιατροί βρίσκονται σε μετακίνηση σε άλλα νοσοκομεία, εκ των οποίων ο ένας καλύπτει κάποιες ημέρες γενικής εφημερίας.


Τα ίδια προβλήματα αντιμετωπίζουν και το ΩΡΛ τμήμα στο οποίο υπηρετούν μόλις 2 ειδικευμένοι ιατροί, ο ένας επικουρικός, και για το λόγο αυτό δεν συμμετέχει σε όλες τις εφημερίες, αλλά και το Καρδιολογικό τμήμα στο οποίο υπηρετεί μόλις ένας ειδικευόμενος ο οποίος είναι σε παράταση. Ανάλογη υποστελέχωση σε ιατρούς αντιμετωπίζουν το Αιματολογικό και το Βιοπαθολογικό τμήμα. Επιπλέον, το Οφθαλμολογικό τμήμα έχει εξαιρεθεί πλήρως από τις εφημερίες από τον Ιούνιο 2021 με απόφαση της 1ης Υ.Π.Ε.


Όλα τα παραπάνω θέτουν σε κίνδυνο την λειτουργία του νοσοκομείου και την ασφάλεια των ασθενών, τη στιγμή μάλιστα που η πανδημία επελαύνει. Οι λιγοστοί ιατροί εργάζονται κάτω από δυσχερείς συνθήκες και οι ασθενείς υπόκεινται σε τεράστια ταλαιπωρία.


Ζητάμε από την ηγεσία της 1ης ΥΠΕ και του Υπουργείου Υγείας:


- Να δώσουν άμεση και μόνιμη λύση που να καλύπτει όλες τις βάρδιες του ακτινολογικού τμήματος και για όλες τις εξετάσεις που υπάρχει δυνατότητα να διενεργηθούν στο νοσοκομείο μας (υπέρηχο, αξονική). Τα «προσωρινά μπαλώματα» δεν λύνουν το πρόβλημα το οποίο θα συνεχίσει να υπάρχει και μετά την λήξη της αναρρωτικής άδειας των δύο ακτινολόγων.


- Να ανακληθούν άμεσα οι αποφάσεις μετακίνησης σε άλλα νοσοκομεία των τριών ιατρών (1 Ακτινολόγος, 2 Παθολόγοι) που έχουν οργανική θέση σε τμήματα του νοσοκομείου τα οποία αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης.


- Να επισπευσθούν οι διαδικασίες για τις θέσεις που έχουνε ήδη προκηρυχθεί (1 Παθολόγος, 2 ΩΡΛ, 1 Βιοπαθολόγος και 1 Χειρουργός από προηγούμενη προκήρυξη).


- Να καλυφθούν άμεσα όλες οι κενές οργανικές θέσεις ιατρών με προτεραιότητα στα τμήματα Ακτινολογικό, Παθολογικό και Χειρουργικό (το οποίο θα πρέπει επειγόντως να ενισχυθεί ώστε να ενταχθεί ξανά στις εφημερίες). Μόνο έτσι θα διασφαλιστεί η ομαλή και απρόσκοπτη λειτουργία του νοσοκομείου.


Ζητάμε να σταματήσει επιτέλους η συνεχής απαξίωση και υποβάθμιση του νοσοκομείου μας. Ενός νοσοκομείου που αποτελεί σημαντικό κέντρο αναφοράς σε έναν πυκνοκατοικημένο αστικό ιστό, μετά και το κλείσιμο των 2 άλλων νοσοκομείων της περιοχής (Γ.Ν. Πατησίων & 7ο Θεραπευτήριο ΙΚΑ).


Θέλουμε ένα νοσοκομείο που να καλύπτει τις σύγχρονες ανάγκες ώστε να προσφέρει ποιοτικές υπηρεσίες υγείας στους ασθενείς και να διασφαλίζει καλύτερες συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους.