top of page

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ 40 ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΣΤΟ ΘΡΙΑΣΙΟ - ΝΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Ελευσίνα: 29/6/2023

Γ.Ν.Ε. ΘΡΙΑΣΙΟ

Αρ. Πρωτ.: 990


Να μην απολυθούν οι 308 συμβασιούχοι καθαριστές στα νοσοκομεία ΘΡΙΑΣΙΟ, ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟ και ΧΑΛΚΙΔΑΣ λόγω της ανάθεσης της καθαριότητας σε ιδιωτικές εταιρείες. Με νομοθετική ρύθμιση να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας με πλήρη εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα.


ΤΡΙΤΗ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ στις 12.30 μ.μ.

Συγκέντρωση στην είσοδο ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου

ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ

Στάση Εργασίας (12 μ. – 3 μ.μ.) και Συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας στη 1 μ.μ.

Από τα πρώτα «επιτεύγματα» της νέας κυβέρνησης της ΝΔ είναι η επικείμενη απόλυση 40 καθαριστών στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο, 240 καθαριστών στον ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟ και 28 καθαριστών στο νοσοκομείο ΧΑΛΙΚΔΑΣ λόγω της ανάθεσης των υπηρεσιών καθαριότητας σε ιδιωτικές εταιρείες.


Οι απολύσεις αυτές θα προστεθούν στις ήδη πραγματοποιηθείσες εκατοντάδες απολύσεις εργαζομένων σε καθαριότητα, φύλαξη και σίτιση λόγω της ανάθεσης των αντίστοιχων υπηρεσιών δεκάδων νοσοκομείων σε ιδιωτικές εταιρείες.


Χαρακτηριστικό είναι το πρόσφατο παράδειγμα της απόλυσης 60 εργαζομένων στη σίτιση, φύλαξη, καθαριότητα προνοιακών ιδρυμάτων της Κρήτης.


Περίπου 6.000 συμβασιούχοι εργαζόμενοι κάλυπταν κρίσιμες ανάγκες στην καθαριότητα, φύλαξη, σίτιση δεκάδων μονάδων υγείας και προνοιακών ιδρυμάτων, έχοντας αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία για τις απαιτήσεις της εργασίας σε χώρους υγείας και πρόνοιας,.


Η αναγνώριση της «προσφοράς» τους, και μάλιστα κατά το διαστημα της πανδημίας, από την κυβέρνηση της ΝΔ και τις διοικήσεις των νοσοκομείων και ΥΠΕ είναι η σταδιακή απόλυση τους και η ιδιωτικοποίηση των αντίστοιχων υπηρεσιών.


Μόνοι κερδισμένοι είναι οι ιδιωτικές εργολαβικές εταιρείες, δεδομένου ότι έχει επανειλημμένα αποδειχθεί ότι η ιδιωτικοποίηση σημαίνει παραβίαση ακόμη και στοιχειωδών εργατικών δικαιωμάτων για τους εργαζόμενους και πολύ μεγαλύτερη οικονομική επιβάρυνση των δημόσιων μονάδων υγείας και πρόνοιας.


Αντιμέτωποι με τον κίνδυνο απόλυσης είναι και χιλιάδες άλλοι συμβασιούχοι (επικουρικοί, μέσω του προγράμματος «4.000 στην Υγεία» και Προγράμματος για μακροχρόνια ανέργους ηλικίας 55 έως 67 ετών της ΔΥΠΑ, μέσω ΕΟΔΥ) που αναπληρώνουν ένα σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, που μεγαλώνουν διαρκώς όπως αποδεικνύεται από τη συνεχιζόμενη μείωση των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 72198 τον Απρίλιο 2023).


Αντιμετωπίζουν τον εμπαιγμό των κυβερνήσεων, που «αναγνωρίζουν το ρόλο τους» αλλά αρνούνται πεισματικά το δίκαιο αίτημα μας για μονιμοποίηση τους.


Απόδειξη είναι η ψήφιση του άρθρου 242 του Ν. 4512/2018, από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, που «απαγορεύει τη μετατροπή των συμβάσεων σε αόριστης διάρκειας» καθώς και η απόρριψη, από τις κοινοβουλευτικές ομάδες ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΠΑΣΟΚ της πρότασης εκατοντάδων σωματείων και ομοσπονδιών για τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με τροποποίηση του άρθρου 103 του Συντάγματος.


Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις, για να διεκδικήσουμε:

► να ανακληθεί η ανάθεση καθαριότητας, φύλαξης και σίτιση σε εργολαβικές εταιρείες

► να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος. Με νομοθετική ρύθμιση, να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι.


Comentarios


bottom of page