ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΕΝΙΝΣ ΓΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΕΡΡΩΝ

Εδώ και χρόνια η ΕΝΙΝΣ προβάλλει συνεχώς το θέμα της υποστελέχωσης του Νοσοκομείου Σερρών και πως αυτό σχετίζεται με τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας στο Νομό Σερρών.


Οι γιατροί του Νοσοκομείου Σερρών με ζήλο και αυτοθυσία προσπαθούμε να καλύψουμε ανάγκες υπηρεσιών υγείας του Νομού για έναν απλό λόγο: υπηρετούμε την Ιατρική Επιστήμη και είμαστε άνθρωποι που έχουμε αποφασίσει ότι η Υγεία είναι κοινωνικό αγαθό και μόνο ως τέτοιο το αντιμετωπίζουμε.


Οι γιατροί που υπηρετούν στο Νοσοκομείο Σερρών την παρούσα χρονική περίοδο καλύπτουμε το 58% των οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου. Αυτό το 58% προσπαθεί να καλύψει ανάγκες σε υπηρεσίες υγείας που θα χρειάζονταν οι διπλάσιοι γιατροί.


Από το 2020, οπότε και το σύστημα Υγείας βρέθηκε αντιμέτωπο με την πανδημία:

Οι ώρες εργασίας μας αυξήθηκαν, καθώς αυξήθηκαν οι ανάγκες

Δουλεύαμε με αναστολή κανονικών αδειών τους περισσότερους μήνες των ετών 2020 και 2021

Πολλά ρεπό μετά από 24ωρη εφημερία δεν μπορούσαν να δοθούν, λόγω των αναγκών του Νοσοκομείου


Ούτε στιγμή οι γιατροί δεν σκεφτήκαμε να ζητήσουμε άδειες και ρεπό, όταν δινόταν μάχη να σωθούν ανθρώπινες ζωές.


Και συνεχίζουμε να δουλεύουμε κάτω από άθλιες συνθήκες εργασίας καθώς ποτέ το Νοσοκομείο δε στελεχώθηκε με το Ιατρικό Προσωπικό που έχει ανάγκη.


Οι γιατροί του Νοσοκομείου Σερρών δουλεύουμε:


Οι περισσότεροι με 8-10 εφημερίες/μήνα, αριθμός που δεν προβλέπεται σε κανέναν νόμο που ορίζει

τα ωράρια εργασίας του Ιατρικού Προσωπικού του ΕΣΥ


Δεν μπορούμε να πάρουμε τις κανονικές μας άδειες, αφού για να δοθεί ο οφειλόμενος αριθμός αδειών θα έπρεπε να ανασταλεί η λειτουργία τακτικών εξωτερικών ιατρείων ακόμα και τμημάτων - κλινικών, υποβαθμίζοντας ακόμη περισσότερο τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου σε σημείο επικίνδυνο για την Υγεία του λαού


ΑΛΛΑ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΕΡΡΩΝ ΕΙΝΑΙ ΨΙΛΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ


Το «ευχαριστώ» της Διοίκησης του Νοσοκομείου Σερρών σταχυολογείται στις παρακάτω ενέργειες της, που θυμίζουν άλλες εποχές:


Τον Οκτώβριο του 2020, μέσα στο 2 ο επιδημικό κύμα που λύγιζε το Νοσοκομείο Σερρών και οδηγούσε στο θάνατο ανθρώπους, είχαν το θράσος να μας στείλουν έγγραφο να πάρουμε τις οφειλόμενες άδειες του 2018 και 2019, αλλιώς θα διαγραφούν. Τόσος ήταν ο πόνος τους για την πανδημία και τους θανάτους συνανθρώπων μας στο Νομό. Τους πρόλαβε το Υπουργείο Υγείας με την αναστολή αδειών που ακολούθησε.


Ιανουάριο 2021 διαγράφουν τις οφειλόμενες άδειες του 2018 και Ιανουάριο του 2022 τις οφειλόμενες άδειες του 2019. Δράσεις πρωτοποριακά «δημοκρατικές», ενάντια στους νόμους καθώς αποφασίζουν ότι ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας δεν έχει καμία αξία και αυτοί ξέρουν καλύτερα.


Και βέβαια τι τους νοιάζει αν υπήρχε αναστολή αδειών τους 8 από τους 12 μήνες του 2021. Τον Μάιο του 2022 στέλνουν έγγραφο προς τους γιατρούς του Νοσοκομείου να πάρουν μέχρι το τέλος του έτους τις οφειλόμενες άδειες του 2020, 2021 και 2022. Η Διοίκηση του Νοσοκομείου ζητά με λίγα λόγια από τους γιατρούς μέσα σε 6 μήνες να πάρουν οφειλόμενες άδειες 3 ετών και συγχρόνως να εφημερεύουν, να καλύπτουν τις ανάγκες του Νοσοκομείου, να παίρνουν τα ρεπό τους. Αν μπορεί ένας λογικός νους να μας απαντήσει πως μπορεί να γίνει αυτό με το λειψό ιατρικό προσωπικό του 58% των Οργανικών θέσεων και χωρίς να χρειαστεί να αναστείλουν τη λειτουργία τους κλινικές και τμήματα, χωρίς να κλείσει το σύνολο των τακτικών εξωτερικών ιατρείων, σίγουρα θα επιβραβευτεί από τη μαθηματική εταιρεία.


Αυθαίρετα και χωρίς να ενημερώνουν τον ενδιαφερόμενο υπάλληλο μετατρέπουν ρεπό σε κανονικές άδειες, πάντα με απλές «δημοκρατικές» διαδικασίες που συμπυκνώνονται σε μια προφορική εντολή προς τους υπαλλήλους του Γραφείου Προσωπικού. Γιατί; Γιατί απλά αυτοί ξέρουν καλύτερα. Τις τελευταίες ημέρες, ενώ οι γιατροί αποφασίζουμε να καταθέσουμε αίτημα για την οφειλόμενη άδεια μας στο πρωτόκολλο, ώστε να έχει αριθμό πρωτοκόλλου, να αναγκάσουμε τη Διοίκηση να απαντήσει στα αιτήματά μας και να εξασφαλίσουμε την άδειά μας , έρχεται η «δημοκρατική» πραγματικότητα της Διοίκησης πάλι να μας ξεπεράσει. Αποφασίζουν να γράψουν άκομα έναν νόμο στα παλιά τους τα παπούτσια, τον Κώδικα Διοικητικης Διαδικασίας και δίνουν εντολή στο Πρωτόκολλο να μην δέχεται αιτήσεις ιατρών για άδεια. Και βέβαια πάλι με τη γνωστή διαδικασία της προφορικής εντολής. Γιατί; Γιατί αυτοί ξέρουν καλύτερα…


Πριν προλάβουμε καν να αντιδράσουμε μας έρχεται έγγραφο του Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας, πιστό στη γραμμή της Διοίκησης ότι “οι γιατροί φταίνε που δεν παίρνουν τις άδειές τους, ότι υπεύθυνοι για τις άδειες του προσωπικού είναι οι Διευθυντές των Κλινικών. Τι κι αν ο Νόμος ορίζει ως υπεύθυνους για τις άδειες τον Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας και τη Διοίκηση. Τι ξέρει ο νομοθέτης; Αυτοί ξέρουν καλύτερα...


Με μια σύντομη έρευνα στο διαδίκτυο ανακαλύψαμε ότι η Διοίκηση έχει αποφασίσει ότι είναι πέρα από

τους Νόμους και δεν εφαρμόζει τους παρακάτω:

• Νόμος 3528/2007 (Δημοσιουπαλληλικός Κώδικας)

• Νόμος 2889/2001 άρθρο 7

• Νόμος 2690/1999 , άρθρο 12 (Κώδικας Διοικητικής Διαδικασίας)

• Νόμος 3329/2005, άρθρο 9, παράγραφο 3α

• Νομος 4316/2014 αρθρο 12, παρ 2


Και βέβαια επειδή δεν πιστεύουμε ότι η Διοίκηση του Νοσοκομείου Σερρών δεν κατέχει το νομικό πλαίσιο που αναφέραμε, δεν πιστεύουμε ότι η Διοίκηση της ΥΠΕ ή του Υπουργείου δεν ξέρει, δεν άκουσε, δεν είδε….θεωρούμε ότι όλες οι παραπάνω ενέργειες της Διοίκησης του Νοσοκομείου Σερρών εντάσσονται στη γενικότερη πολιτική που εφαρμόζεται στο χώρο της Υγείας που θέλει τα Νοσοκομεία Επιχειρήσεις που θα λειτουργούν με κανόνες αγοράς και θα κοστολογούν τα πάντα.


Σε αυτό το πλαίσιο η Διοίκηση δεν ενδιαφέρεται αν με την υποστελέχωση του Νοσοκομείου:

Οι λίστες χειρουργείων είναι πολυετείς και έχουν οδηγήσει τους ασθενείς είτε σε αναμονές με επιδείνωση της υγείας τους, είτε στον ιδιωτικό τομέα με τεράστια αύξηση του αριθμού χειρουργείων στα ιδιωτικά Νοσοκομεία και με εκατομμύρια κέρδη για τους μεγαλοκλινικάρχες.


Δε λειτουργεί ένας μεγάλος αριθμός τακτικών εξωτερικών ιατρείων και οι ασθενείς είτε δεν παρακολουθούνται για χρόνια προβλήματα υγείας είτε πληρώνουν αδρά στον ιδιωτικό Τομέα Κλινικές παραμένουν κλειστές χωρίς να μπορούν να νοσηλευτούν ασθενείς.


Γιατί όπου το Δημόσιο Νοσοκομείο δεν μπορεί να καλύψει τις ανάγκες, έρχεται ο ιδιωτικός τομέας και γιγαντώνεται. Και εκεί ανάμεσα είναι ο λαός που κάνει χρήση των Υπηρεσιών Υγείας. Και όταν δεν μπορείς να καλύψεις τις ανάγκες σου στο Δημόσιο, αναγκάζεσαι να “αγοράσεις” το εμπόρευμα- Υγεία.


Για αυτό το λόγο απορρίπτουμε το σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Υγείας για τη δευτεροβάθμια περίθαλψη

γιατί έρχεται να προτείνει ως λύση στο πρόβλημα της υποστελέχωσης, το ίδιο το αίτιο της διάλυσης του Δημόσιου Νοσοκομείου, δηλαδή να λειτουργεί με κανόνες αγοράς.


ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Άμεση επαναφορά των διαγραμμένων οφειλόμενων αδειών του Ιατρικού Προσωπικού ετών 2018-

2019

• Καμία νέα διαγραφή οφειλόμενης άδειας

• Επαναφορά των αδειών που αυθαίρετα η Διοίκηση μετέτρεψε τα ρεπό σε κανονική άδεια

• Κάλυψη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου με γιατρούς μόνιμους,

πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης

• Απόσυρση του σχεδίου Νόμου για τη Δευτεροβάθμια Περίθαλψη


ΔΙΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΑΣ ΜΕ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ., 10:30 ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ