Εργαζόμενοι των παιδιατρικων νοσοκομείων στην παράσταση διαμαρτυρίας της ΟΕΝΓΕ


Εργαζόμενοι των παιδιατρικων νοσοκομείων « Η Αγία Σοφία» και «Αγλαια Κυριακου» συμμετείχαν στο κάλεσμα της ΟΕΝΓΕ, ύστερα από πρωτοβουλία της επιτροπής ειδικευόμενων των δύο νοσοκομείων.


Όπως αναφέρουν : «. Είμαστε εκείνοι που αναλαμβάνουν το βάρος της περίθαλψης των παιδιατρικών ασθενών όλης της επικράτειας, ερχόμαστε καθημερινά αντιμέτωποι με τις ελλείψεις όλων των τμημάτων». Μετά την συμβολική κινητοποίηση τους ακολούθησε παράσταση διαμαρτυρίας στον διοικητή των δύο νοσοκομείων οπου ετέθησαν τα παρακάτω αιτήματα, απολύτως αναγκαία και επιβεβλημένα για την ασφαλή λειτουργία και εφημέρευση των νοσοκομειων:


· Επάρκεια μέσων ατομικής προστασίας. Απλή χειρουργική μάσκα βάσει ενδείξεων και προδιαγραφών. Καμία βάρδια, καμία εφημερία χωρίς τον αναγκαίο αριθμό μέσων προστασίας. Μία απλή χειρουργική μάσκα ανά τρίωρο ανά άτομο και εφεδρεία [για περίπτωση καταστροφής, επιμόλυνσης], μάσκες υψηλής προστασίας και αδιάβροχες στολές για τα τμήματα που διαχειρίζονται ύποπτα ή επιβεβαιωμένα κρούσματα

· Συντονισμό των δύο νοσοκομείων παίδων για ενιαία διαχείριση όλων των περιστατικών όσον αφορά τις ΜΕΘ, ΜΕΝΝ, τον διαχωρισμό υπόπτων και πιθανών κρουσμάτων, προς περιορισμό της διασποράς και της έκθεσης στον ιό

· Ενεργός εφημέρευση ειδικών σε όλα τα τμήματα που νοσηλεύονται ύποπτα και επιβεβαιωμένα κρούσματα, σε εικοσιτετράωρη βάση.

· Προσλήψεις μόνιμες, καμιά απόλυση εργαζομένου, μονιμοποίηση όσων εργάζονται με ελαστικές σχέσεις εργασιας

o Άμεση κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων

o Εκτέλεση προσλήψεων που εκκρεμούν

o Ιατρούς νοσηλευτές παραϊατρικό καθαριότητα

· Αύξηση πλήθους διαγνωστικών τεστ που διενεργούνται, για ασθενείς και προσωπικό

o Προστασία του προσωπικού, με εκτέλεση διαγνωστικών τεστ και αποχή από την εργασία ύποπτων και επιβεβαιωμένων κρουσμάτων.

· Εκπαίδευση – προετοιμασία για ενδεχόμενα σενάρια σε περίπτωση πολλαπλών επιβαρυμένων ή θετικών κρουσμάτων, με σαφείς οδηγίες για το πλάνο διαχείρισης και νοσηλείας τους. Εκ των προτέρων να καθοριστούν χώροι, χρόνοι και πρόσωπα που θα αναλαμβάνουν την επείγουσα και εντατική φροντίδα εφόσον προκύψει ανάγκη.

· Βέλτιστη διαχείριση προσωπικού, καθορισμός ομάδων εργασίας κάθε ειδικότητας [ιατρικό, νοσηλευτικό, παραϊατρικό προσωπικό και προσωπικό καθαριότητας – υποδομή] που θα ασχολούνται με ύποπτα και επιβεβαιωμένα κρούσματα, περιοδικά εκ περιτροπής. Περίοδος αποχής από την εργασία πριν από την επιστροφή σε «καθαρά» τμήματα, για όλο το προσωπικό. Να μπαίνουν οι υγειονομικοί που είναι θετικοί σε καραντίνα για 14 ημέρες.

· Αυστηρή τήρηση του περιορισμού στη διέλευση των συνοδών. ΚΑΝΕΝΑ ΑΣΥΝΟΔΕΥΤΟ ΠΑΙΔΙ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ.

· Διασφάλιση καταβολής εφημεριών σε όλους τους συναδέλφους. Το ωράριο των ειδικευόμενων είναι πρωινό πενθήμερο επτάωρο. Νυχτερινή εργασία και σαββατοκύριακα εμπίπτουν στο πρόγραμμα εφημεριών και οφείλουν να αποζημιώνονται ανάλογα.

· Οδηγίες για ιδιώτες, πλαίσιο συνεργασίας με τη δημόσια και ιδιωτική για διατήρηση της ποιότητας , επίταξη ιδιωτικού τομέα. Η μείωση ροής στο ΤΕΠ εγκυμονεί κινδύνους καθυστερημένων ή ελλιπών διαγνώσεων και ανεπαρκή διαχείριση περιστατικών.


Να αναλάβουμε όλοι τις ευθύνες που μας αναλογούν. Καμία έκπτωση στην ασφάλεια των ασθενών και του προσωπικού.