ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ Ν. ΣΕΡΡΩΝ (Ε.Ν.Ι.Ν.Σ.)
ΑΡ. ΠΡΩΤ: 10 ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ:27/4/2020
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ Στον Οργανισμό του Νοσοκομείου Σερρών προβλέπονται 12 θέσεις Αναισθησιολόγων και στο Νοσοκομείο αυτή τη στιγμή υπηρετούν 2 μόνιμοι γιατροί ΕΣΥ και 1 Επικουρικός Ιατρός. Με αυτή τη στελέχωση η λειτουργία του Αναισθησιολογικού είναι επικίνδυνη και απειλείται με πλήρη κατάρρευση όλος ο Χειρουργικός Τομέας του Νοσκομείου. Στο, με αρ. Πρωτ 6520/21-4-2020, έγγραφό του Αναπληρωτή Διοικητή προς τη Διευθύντρια του Αναισθησιολογικού Τμήματος ζητάτε να καλυφθεί το πρόγραμμα των εφημεριών του Απριλίου 2020 με βάση την απόφαση της 10ης/05-09-2018 Τακτικής Συνεδρίασης του Επιστημονικού Συμβουλίου: “Ένας (1) ειδικός σε ενεργή εφημερία και ένας (1) ειδικευόμενος ή σε έλλειψη ειδικευομένου, ένας (1) ειδικός σε μεικτή ή ετοιμότητας, ανάλογα με τις ανάγκες του Τμήματος”. Η Διευθύντρια του Αναισθησιολογικού με έγγραφό της αιτιολογημένα σας αναφέρει ότι με 3 ειδικούς ιατρούς δεν μπορεί να καλυφθεί με ασφάλεια το πρόγραμμα των εφημερίων και κατέθεσε πρόγραμμα 20 ημερών για τον μήνα Απρίλιο. Οι συνάδελφοι, λόγω των ειδικών συνθηκών συνεπεία της πανδημίας κάλυψαν με υπερεργασία τις εφημερίες του μηνός Απριλίου, αλλά αυτό δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο και για τον μήνα Μάιο καταθέτουν πρόγραμμα 21 ημερών. Η υπερεργασία γιατρών και κυρίως ειδικοτήτων, όπως οι Αναισθησιολόγοι, τους καθιστά επικίνδυνους τόσο για την προσωπική τους Υγεία και Ασφάλεια, όσο και για την Υγεία και Ασφάλεια των ασθενών. Με βάση το έγγραφο του Αναπληρωτή Διοικητή, που καταπατά κάθε έννοια νομιμότητας σχετικά με τις εφημερίες και την εργασία των ιατρών του ΕΣΥ, ζητάτε να εφαρμοστεί η απόφαση του Επιστημονικού Συμβουλίου για την ασφαλή εφημέρευση του Αναισθησιολογικού. Δηλαδή ζητάτε από 3 ειδικούς γιατρούς να πραγματοποιήσουν 10 ενεργείς και 7 ετοιμότητας ο καθένας, καθώς υπάρχει 1 ειδικευόμενος που πραγματοποιεί 8 εφημερίες τον μήνα!!!!!! Έχει καταντήσει τουλάχιστον αστείο να σας ενημερώνουμε κάθε μήνα για τους Νόμους που διέπουν τον τρόπο εφημέρευσης των Ιατρών του ΕΣΥ. Για άλλη μια φορά σας τους παραθέτουμε:
ΕΦΗΜΕΡΙΕΣ ΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Α) Στο Άρθρο 4 του 3868/2010 σχετικά με την Αποζημίωση Εφημεριών Ιατρών Νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας του Ε.Σ.Υ. αναφέρεται: “1) Στο άρθρο 45 του ν. 3205/2003 (ΦΕΚ 297 Α ·) προστίθεται παράγραφος 11 ως εξής: «Α.ί. Οι ειδικευόμενοι ιατροί σε όλες τις ζώνες λαμβάνουν μηνιαίως αποζημίωση που αντιστοιχεί σε 7 ενεργές εφημερίες κάθε μήνα (5 Καθημερινές, 1 Σάββατο, 1 Κυριακή - Εξαιρέσιμη ημέρα)... iii. Στη Β’ ζώνη οι ειδικευμένοι ιατροί λαμβάνουν μηνιαίως αποζημίωση που αντιστοιχεί σε 7 εφημερίες, από τις οποίες οι Συντονιστές Διευθυντές και Διευθυντές λαμβάνουν 4 ενεργές (2 Καθημερινές, 1 Σάββατο, 1 Κυριακή - Εξαιρέσιμη ημέρα) και 3 ετοιμότητας καθημερινές και οι υπόλοιποι ειδικευμένοι 7 εφημερίες, εκ των οποίων 5 ενεργές (3 Καθημερινές, 1 Σάββατο, 1 ΚυριακήΕξαιρέσιμη ημέρα) και 2 ετοιμότητας καθημερινές.” Β) Στο νόμο 3329/2005, άρθρο 9, παράγραφο 3α, σχετικά με αρμοδιότητες του Επιστημονικού Συμβουλίου ορίζεται: «3. Το Επιστημονικό Συμβούλιο γνωμοδοτεί για κάθε θέμα το οποίο σχετίζεται με την αποτελεσματική παροχή φροντίδας υγείας στους νοσηλευόμενους και τους εξωτερικούς ασθενείς του Νοσοκομείου. Στις αρμοδιότητες του Επιστημονικού Συμβουλίου περιλαμβάνονται: α) Η κατάρτιση και εισήγηση του ετήσιου και μηνιαίου προγράμματος εφημερίων των ιατρών των Τομέων και Τμημάτων του Νοσοκομείου και η έγκαιρη υποβολή του στον Αναπληρωτή Διοικητή του Νοσοκομείου για έγκριση, ή όπου αυτός δεν υπάρχει, στον Διοικητή. Οποιαδήποτε αλλαγή στο πρόγραμμα των εφημεριών γίνεται μόνο με γραπτή και αιτιολογημένη εισήγηση του Προέδρου του Επιστημονικού Συμβουλίου και έγκριση από τον Αναπληρωτή Διοικητή, ή όπου αυτός δεν ορίζεται, από τον Διοικητή». Γ) Στο Νομο 4316/2014 αρθρο 12, παρ 2 ορίζεται: 2. Η περίπτωση Γ ́ της παρ. 1 του άρθρου 4 του ν. 3868/2010 τροποποιείται ως εξής: «Γ. Με απόφαση του Διοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας, που εκδίδεται με εισήγηση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, ύστερα από γνώμη του Επιστημονικού Συμβουλίου του, μπορεί να εγκρίνονται πρόσθετες εφημερίες πέραν των ορίων των εδαφίων ii έως iv της περίπτωσης Α ́ με σκοπό την κάλυψη αναγκών του νοσοκομείου». Με βάση την παραπάνω Νομοθεσία που αφορά τις εφημερίες των ιατρών στο ΕΣΥ και το ρόλο του Επιστημονικού Συμβουλίου πρέπει να ισχύουν τα παρακάτω: 1) Ο αριθμός των εφημεριών που αποζημιώνονται και αποτελούν πλαφόν εφημέρευσης των ιατρών στο Νοσοκομείο Σερρών είναι: Οι Συντονιστές Διευθυντές και Διευθυντές 4 ενεργείς (2 Καθημερινές, 1 Σάββατο, 1 Κυριακή - Εξαιρέσιμη ημέρα) και 3 ετοιμότητας καθημερινές οι υπόλοιποι ειδικευμένοι 7 εφημερίες, εκ των οποίων 5 ενεργές (3 Καθημερινές, 1 Σάββατο, 1 Κυριακή- Εξαιρέσιμη ημέρα) και 2 ετοιμότητας καθημερινές. Οι ειδικευόμενοι 7 ενεργείς (5 Καθημερινές, 1 Σάββατο, 1 Κυριακή - Εξαιρέσιμη ημέρα) 2) Οποιαδήποτε αλλαγή στο πρόγραμμα των εφημεριών γίνεται μόνο με γραπτή και αιτιολογημένη εισήγηση του Προέδρου του Επιστημονικού Συμβουλίου και έγκριση από τον Αναπληρωτή Διοικητή. Κατόπιν με εισήγηση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου ο Διοικητής της ΥΠΕ μπορεί να εγκρίνει πρόσθετες εφημερίες πέρα των ορίων που αναφέραμε παραπάνω. Με βάση τα παραπάνω σας ενημερώνουμε ότι έχοντας υπόψη την εισήγηση του Επιστημονικού Συμβουλίου για τον ασφαλή τρόπο εφημέρευσης των Κλινικών και τα πλαφόν εφημέρευσης των γιατρών, για τον μήνα Μάιο οι γιατροί του Αναισθησιολογικού θα μπορέσουν να καλύψουν τις εφημερίες του Τμήματος τους μέχρι και τις 21 Μαιου (ξεπερνώντας και πάλι το πλαφόν εφημέρευσης). Παρακαλούμε η Διοίκηση του Νοσοκομείου να ακολουθήσει όλη τη νόμιμη διαδικασία, όπως καθορίζεται από τους παραπάνω Νόμους. Εάν δεν ακολουθηθεί η παραπάνω διαδικασία με βάση το Δημοσιουπαλληλικό Κώδικα θα πρέπει η Διοίκηση να δώσει “εντέλλεσθε” για τις επιπλέον εφημερίες, τηρώντας και πάλι τους Νόμους που διέπουν τον τρόπο εφημέρευσης. Ρωτάμε τη Διοίκηση του Νοσοκομείου Σερρών: 1) Ποια διαδικασία, από αυτή που περιγράφεται παραπάνω ακολούθησε για τις εφημερίες του Αναισθησιολογικού Τμήματος και όχι μόνο 2) Ποιες ενέργειες έχουν γίνει για τη στελέχωση του Αναισθησιολογικού, όταν ήταν ήδη γνωστό από τις αρχές του 2019 ότι μέχρι το τέλος της χρονιάς θα αποχωρήσουν 4 γιατροί. 3) Ποιες ενέργειες έχουν γίνει από τη Διοίκηση του ΓΝ Σερρών για τη στελέχωση του Αναισθησιολογικού, όταν ήδη από τον Οκτώβριο του 2019 είναι γνωστό ότι ο κ. Λώτης θα τοποθετηθεί Διευθυντής στο ΕΚΑΒ Καβάλας Η υποστελέχωση του Αναισθησιολογικού Τμήματος είναι το ιστορικό ενός προαναγγελθέντος θανάτου καθώς τόσο η προηγούμενη, όσο και η τωρινή Διοίκηση του Νοσοκομείου Σερρών και της 4ης ΥΠΕ γνώριζε και δεν έκανε τίποτα για να την αποτρέψει, παρά τις συνεχείς παρεμβάσεις μας. Η ευθύνη τους είναι τόσο μεγάλη καθώς απειλείται με αδυναμία λειτουργίας όλος ο Χειρουργικός Τομέας του Νοσοκομείου Σερρών και απειλείται η ασφάλεια ασθενών. Η λειτουργία του Αναισθησιολογικού δεν είναι πλέον ασφαλής ούτε για τους γιατρούς, ούτε για τους ασθενείς.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
1) Άμεση μονιμοποίηση της Επικουρικής Ιατρού χωρίς όρους και Προϋποθέσεις καθώς καλύπτει 6 χρόνια ως συμβασιούχος ιατρός το Αναισθησιολογικό Τμήμα 2) Άμεση προκήρυξη 3 θέσεων Αναισθησιολόγων (επιπλέον από τη μονιμοποίηση της Επικουρικής Ιατρού) 3) Μέχρι την κάλυψη των Οργανικών Θέσεων και λόγω της έλλειψης Ιατρών από τη λίστα των Επικουρικών Ιατρών ζητάμε είτε να επιστρέψει ο Αναισθησιολόγος που τοποθετήθηκε Διευθυντής του ΕΚΑΒ Καβάλας για εφημερίες στο Γενικό Νοσοκομείο Σερρών, είτε να αποσπαστεί Αναισθησιολόγος από Νοσοκομείο όμορου Νομού για να εξασφαλιστεί στο ελάχιστο η ασφάλεια λειτουργίας του Αναισθησιολογικού Τμήματος.
Το ΔΣ
ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ Ν. ΣΕΡΡΩΝ (Ε.Ν.Ι.Ν.Σ.)
Comments