top of page

ΔΣ ΕΝΙΘ: ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

ΑΡ.ΠΡΩΤ: 236 Θεσσαλονίκη, 05/12/23



Το ΔΣ της ΕΝΙΘ στηρίζει και συμμετέχει στην πρόσκληση για

σύσκεψη των συλλόγων εργαζομένων του δημοσίου

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 8 ΔΕΚΕΜΒΡΗ, 7:00 μμ. ΣΤΗΝ ΕΔΟΘ (Πρ. Κορομηλά 51)

ΓΙΑ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΜΑΣ!

ΓΙΑ ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΔΟΣΗ ΤΟΥ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ!


Ενώ η κυβέρνηση της ΝΔ «διαφημίζει» με κάθε ευκαιρία τις αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο πασχίζουμε να βγάλουμε το δεκαπενθήμερο. Η ακρίβεια ακουμπά όλα τα είδη καθημερινής κατανάλωσης, τα τρόφιμα, την ενέργεια (ρεύμα, φυσικό αέριο, πετρέλαιο, καύσιμα), τα ενοίκια που έχουν γίνει απλησίαστα και τις δόσεις δανείων που συνεχώς αυξάνουν. Οι «αυξήσεις» που ψήφισε η κυβέρνηση μέσα στο κατακαλόκαιρο δεν πρόκειται να λύσουν κανένα πρόβλημα, ούτε καν να βελτιώσουν την κατάσταση:Δίνουν40 ευρώ το μήνα καθαρά στο χέρι σε κάθε δημόσιο υπάλληλο (είναι κατά μέσο όρο 5,5%), ενώ την ίδια ώρα μας καλούν να ξεχάσουμε την αναπλήρωση των μισθολογικών απωλειών των προηγούμενων χρόνων (ν. 4024/2011, ν. 4354/2015).

Τα προβλήματά μας δεν αντιμετωπίζονται ούτε με αυξήσεις ψίχουλα ούτε με διάφορα pass, καλάθια και προσφορές στα σούπερ μάρκετ. Την ίδια στιγμή που από τη μια:

  • οι απώλειες του ονομαστικού μας μισθού την περίοδο 2008 – 2020 ξεπέρασαν το 25%

  • οι τιμές έχουν εκτιναχθεί, με την αύξηση στα τρόφιμα τα τελευταία χρόνια να είναι στο 28,8%, στη στέγαση στο 18,7% και στις μεταφορές στο 15,8%

  • η περαιτέρω εμπορευματοποίηση κρίσιμων τομέων (Υγεία, Παιδεία, Αθλητισμός) μας αναγκάζει να βάζουμε όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη.

Από την άλλη μεριά όλα τα κόμματα που κυβέρνησαν μέχρι σήμερα:

  • Επιμένουν στα ματωμένα πλεονάσματα που μαζεύονται από τη φορομπηξία των εργαζομένων (τα φυσικά πρόσωπα πληρώνουν το 95% των φορολογικών εσόδων).

  • Μπουκώνουν με χρήμα τους επιχειρηματικούς ομίλους, με τους αναπτυξιακούς νόμους

  • εξασφαλίζουν προνομία για το κεφάλαιο με φοροαπαλλαγές, επιδοτήσεις, τζάμπα χρήμα

  • Μπλέκουν τη χώρα μαςστις διάφορες εστίες πολέμου και ξοδεύοντας δισεκατομμύρια σε πολεμικές δαπάνες και για το ΝΑΤΟ.

  • Το απαράδεκτο νέο φορολογικό νομοσχέδιο της Κυβέρνησης επιβαρύνει με νέους φόρους τους αυτοαπασχολούμενους και τους μικρούς επαγγελματίες οδηγώντας χιλιάδες στο λουκέτο.

  • Τα νοσοκομεία είναι στα όρια της συντριβής με κλινικές να βάζουν λουκέτο, χειρουργεία να αναστέλλονται, θεραπείες να αναβάλλονται.

Αυτή η ίδια πολιτική είναι που αποτυπώνεται και στον κρατικό προϋπολογισμό που κατατέθηκε στη βουλή με τον λαό να καλείται να πληρώσει 6,2 δις επιπλέον φόρους και οι «αυξήσεις» των δημόσιων υπαλλήλων να μην ξεπερνούν μεσοσταθμικά το 4,5%, όταν μόνο το 2022 είχαμε πραγματική μείωση 7,4% του μισθού.


Δεν πάει άλλο αυτή την κατάσταση! Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο έχουμε φτάσει στα όριά μας!


Με οδηγό και παρακαταθήκη τη μεγάλη επιτυχία της απεργίας στις 21 Σεπτέμβρη που έριξε ένα γερό χαστούκι στην κυβέρνηση. Τις επιτυχημένες απεργίες διάφορων κλάδων για αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Τους αγώνες των υγειονομικών και άλλων μαζικών φορέων σε πολλές πόλεις της χώρας για να μη διαλυθούν τα δημόσια νοσοκομεία. Τα μεγάλα συλλαλητήρια καταδίκης της σφαγής στη Γάζα. Διεκδικούμε:

  • Αυξήσεις 20% στους μισθούς.

  • Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

  • Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική αξιολόγηση και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.

  • Κατάργηση της διάκρισης που υπάρχει στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων όπου οι υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.

  • Κατάργηση του χαρατσιού 2% της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας».

  • Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων η «παγωμένη» διετία 2016-2017.

  • Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.

  • Πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα για την ένταξη του υπαλλήλου σε μισθολογικό κλιμάκιο κατά τον διορισμό του στο δημόσιο.

  • Πλήρη κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εντός ή εκτός έδρας υπηρεσία.

  • Επέκταση και χορήγηση χωρίς καμιά περικοπή στο ανθυγιεινό επίδομα.

  • Αύξηση και επέκταση του επιδόματος παραμεθορίου στο σύνολο των υπαλλήλων.


ΩΣ ΕΔΩ ΜΕ ΤΙΣ “ΑΥΞΗΣΕΙΣ” - ΚΟΡΟΪΔΙΑ!

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΜΑΣ!


ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ


Kommentit


bottom of page